ENFERMERO/A DE INVESTIGACIÓN FARMACOGENÉTICA CLÍNICA

(Proyecto MedeA. www.proyectomedea.es)

Nº de puestos que se ofertan: Uno (1)

Ubicación laboral: Unidad de Farmacogenética y Medicina Personalizada. CICAB. INUBE Instituto de Investigación Biosanitaria de Extremadura. Hospital Universitario de Badajoz. Área de Salud de Badajoz. Servicio Extremeño de Salud (Badajoz).

Tipo de contrato: Contrato de personal estatutario eventual a jornada completa diurna (incorporación inmediata).

Duración: Desde incorporación hasta el 25 de febrero de 2023 (finalización de la financiación del Proyecto MedeA).

Tareas a desarrollar:

  • Tareas técnico-sanitarias y administrativas relacionadas con la toma de muestras, recogida de información clínica y sociodemográfica, preparación, análisis y volcado de datos de resultados en bases de datos de participantes en el proyecto MedeA, así como coordinación logística con centros participantes en dicho proyecto, bajo la supervisión del Director Científico.

Salario bruto/anual: 28.200 euros/año

REQUISITOS MÍNIMOS:

Los candidatos deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos, tal y como se recogen en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, norma legal que se aplicará al presidente proceso por analogía:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.

b) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

c) Los trabajadores que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España, y contar con el correspondiente permiso de trabajo.

Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a), así como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.

d) Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

e) Estar en posesión del Título de Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería, o equivalente.

f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.

g) No tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que se opte en cualquier Servicio de Salud.

– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y organismos públicos vinculados o dependientes de éstas, o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

– Experiencia profesional mínima de 3 meses en la participación en proyectos de investigación clínica, demostrable mediante certificados de funciones.

Los candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos entrarán a participar en las distintas fases.

A. MÉRITOS A EVALUAR:

(Máximo 80 puntos)

1) Experiencia profesional. Máximo 50 puntos.

Para valoración se requiere experiencia profesional mínima de 3 meses en la participación en proyectos de investigación en farmacogenética clínica y/o Medicina Personalizada, demostrable mediante certificados de funciones. Valoración: 5 puntos por mes adicional al requisito mínimo acreditado, de experiencia en participación en estos proyectos.

2) Formación complementaria. Máximo 25 puntos.

a) Postgrado o Máster relacionados con el ámbito sanitario. 15 puntos por posgrado o máster aportado.

b) Titulación Universitaria oficial (diplomado, licenciatura o grado) diferente de los requisitos mínimos y correspondiente al ámbito sanitario. 10 puntos por titulación aportada.

3) Actividad docente. Máximo 5 puntos.

Impartición de talleres o seminarios relacionados con el tema sanitario/clínico. 1 puntos por taller o seminario impartido acreditado. 

B. ENTREVISTAS: (Máximo 20 puntos).

Los 3 (tres) candidato/as que obtengan mayor puntuación en la valoración de méritos (Apartado A) pasarán a una fase de entrevista (Apartado B) que se desarrollará telemáticamente.

En la entrevista a desarrollar se tratarán y valorarán los siguientes aspectos.

1) Exposición oral del CV- Anexo II del candidato.

2) Conocimiento y nivel de fluidez del idioma inglés (nivel deseable B2).

3) Conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de procesadores de texto y hojas de cálculo (p.ej. Word y Excel). Conocimiento y experiencia en herramientas informáticas para digitalización de datos clínicos (p.ej. RedCaP).

4) Conocimientos sobre técnicas de análisis y protocolos de recogida, manejo y tratamiento de muestras.

5) Habilidades y disponibilidad requeridas:

  • Capacidad de multitarea en situaciones sensibles al tiempo.
  • Disponibilidad para viajar por distintos centros asistenciales de la Comunidad Autónoma de Extremadura e instalaciones de las empresas adjudicatarias de la Compra Pública de Innovación.
  • Motivación y compromiso por la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación.
  • Permiso de conducir.
  • Capacidad de trabajo en equipo.

SELECCIÓN DEL CANDIDATO/A

  • De aquellos candidatos entrevistados (apartado B), serán seleccionados (como máximo) los 3 candidatos que obtengan las mayores puntuaciones como resultado de la suma de los puntos del apartado A y B.
  • En caso de empate, se otorgará la plaza al candidato/a que obtenga mayor puntuación en el apartado A.1.
  • Si persistiera el empate se otorgará la plaza al candidato/a que obtenga mayor puntuación en el apartado A.2.
  • Si persistiera el empate se otorgará la plaza al candidato/a que obtenga mayor puntuación en el apartado A.3.

El resto de candidato/as formarán parte de una bolsa de trabajo por orden decreciente de puntuación.

ENVÍO DE CANDIDATURAS:

Interesados/as que cumplan los requisitos enviar el Anexo II y la Declaración Responsable (Anexo 1) y toda la documentación acreditativa de los méritos (contratos laborales, vida laboral, certificados de participación en proyectos, títulos de enfermería/ ATS, máster o postgrado, etc.), exclusivamente por correo electrónico, a proyectomedea@salud-juntaex.es.

Fecha final de recepción de candidaturas: 29 de Octubre de 2021.

 

Bases de la convocatoria de la oferta en el siguiente enlace:

Badajoz, a 14 de octubre de 2021.

Firmado:

Prof. Dr. Adrián Llerena Ruiz

Catedrático Facultad Medicina UEX Vinculado Jefe Sección Farmacología Clínica

Hospital Universitario de Badajoz. Director INUBE

Director Científico del Proyecto MedeA

Esta oferta de nombramiento eventual a jornada completa de Técnico Titulado Superior, adscrito/a a la Unidad de Farmacogenética y Medicina Personalizada del Hospital Universitario de Badajoz, del Servicio Extremeño de Salud, dentro del Proyecto “SISTEMA DE MEDICINA PERSONALIZADA APLICADA – MEDEA”, es una actuación cofinanciada al 80% por la Unión Europea a través del Programa Operativo Plurirregional de España (2014-2020). OT-1. “Promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad”, a través del Ministerio de Ciencia e Innovación, Línea FID – Fomento de la Innovación desde la Demanda y de la Compra Pública Innovadora. (CPI-2017-09- MEDEA).

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